转行网络安全好找工作吗?工资高吗?

随着数字经济的发展，网络安全也逐渐成了大家热门的行业选择之一，但由于这个行业是一门新兴技术行业，很多人担心不好找工作。

其实，在未来10年都将是网络安全人才就业的黄金期。

为什么这么说呢?

因为，目前网络攻击行为日趋复杂、黑客攻击行为组织性更强、针对手机无线终端的网络攻击日趋严重，近几年有关网络攻击和数据泄露的新闻层出不穷。

随着大数据、物联网、人工智能等新技术的发展，信息技术与经济社会各领域的融合也更加深入。

例如：针对互联网车辆的攻击危及人身安全;人工智能恶意软件放大攻击者的能力;攻击者操控智能家居，损害电网安全;网络攻击与武装攻击相结合，摧毁商业，危及生命等等。

可以说，现阶段网络空间安全建设已达到了刻不容缓的地步!

据央视网报道：“在今年的国家网络安全宣传周上，网络安全人才培养尤为受关注。据教育部最新公布的数据显示，到2027年，我国网络安全人员缺口将达327万。”

但如今，我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展。据新闻显示，每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。

也正是面对人才缺口过大的困境，很多企业在招聘工作人员时，也不得不改变策略，降低学历门槛、提高薪酬来满足自身的需求!

如果你想学习网络安全方向，建议先学习web渗透测试，然后是内网渗透，最后总结起来，成为红队渗透人员。

建议理由：

1.渗透相对只看技术，学历关系不大。

2.渗透现在需求较大

3.渗透不依赖平台，以后失业了也不会饿死。

4.渗透有一定的成就感，不会像其他那样枯燥。

5.建议自己先自学两三个月，看一看自己是不是这块料，再考虑进入优秀乙方的培训，不建议你说的达内。

6.如果你已经可以拿下web网站了，就可以去面试一些中小公司的渗透了。初始工资不高，如成都可能就6千到8千。

7.如果会了web渗透，可以进一步学习内网渗透。如果web渗透和内网渗透都会了，在一线拿个1.5万是没有问题的。进一步可以考虑红队，现在红队在护网时，工资都是按天来算的。